Au cours des trois dernières années, nous avons réalisé des progrès remarquables dans la mise en œuvre de nos initiatives EDI depuis la création de notre Conseil EDI. Je me réjouis des progrès réalisés et des étapes importantes franchies, mais aussi de la poursuite de nos efforts pour créer des programmes efficaces favorisant la sensibilisation, la défense des intérêts et le sentiment d’appartenance de tous les employés. Tandis que je songe à nos progrès, il est impératif de reconnaître que la promotion d’une culture de la diversité et de l’inclusion ne constitue pas seulement un objectif, mais un engagement continu exigeant un effort collectif de la part de chaque personne au sein de FCR.

Le présent rapport d’impact présente nombre de ces réalisations. Nous avons investi dans des offres de formation et d’éducation complètes, mené diverses campagnes de sensibilisation au sein de notre entreprise et des communautés que nous soutenons et, plus important encore, nous avons façonné une culture d’intégration dans laquelle chaque membre de l’entreprise peut s’exprimer et partager son histoire, que ce soit grâce à des portraits d’employé(e)s ou des débats d’experts.

À l’avenir, notre engagement en faveur de l’EDI reste essentiel, puisque nous continuons à intégrer ces principes dans notre organisation. Ensemble, nous cultivons activement un lieu de travail où chaque voix est entendue, appréciée, respectée et où l’on nous donne les moyens de réussir.

«Au nom du conseil d’administration et de l’équipe de direction de First Capital, je tiens à remercier sincèrement nos employés, nos locataires, les membres de la communauté et les autres parties prenantes qui se sont joints à notre engagement en faveur d’un Canada plus équitable et plus inclusif».

Adam Paul

Président-directeur général
May 2024

Les membres du Conseil relèvent des défis, tout comme leurs pairs, en offrant leur temps, leur énergie et leur talent pour soutenir le Conseil et veiller à ce que tous les employés adhèrent à notre mission EDI.

Le Conseil mène les initiatives et les programmes EDI de First Capital, effectue des recherches, émet des recommandations, soutient des événements, offre des opportunités de formation et oriente les politiques afin de promouvoir un environnement qui attire les meilleurs talents et valorise les différentes expériences et perspectives au sein de First Capital.