En 2022, nous avons lancé le programme de récompenses des Meilleurs de First Capital, un programme qui rend hommage au personnel qui illustre et incarne nos cinq valeurs fondamentales : la collaboration, l’innovation, l’excellence, la responsabilisation et la passion. Chacune des cinq personnes gagnantes recevra une valeur de 2 500 $ en actions de FCR, un certificat officiel et cinq journées de vacances additionnelles. Chaque employé a eu la chance de nominer ses collègues et les gagnants et gagnantes ont été sélectionnés par un comité de sélection désigné avec soin. Les cinq personnes gagnantes ont été annoncées lors de notre réunion Célébrons notre personnel qui a eu lieu à la fin novembre.
Pourquoi célébrons-nous notre personnel?
Ici chez FCR, le bon travail ne passe pas inaperçu et notre objectif est d’améliorer et d’augmenter nos efforts pour mettre de l’avant le personnel qui se démarque. Nous investissons dans les personnes qui sont passionnées par ce qu’elles font, sont toujours prêtes à offrir le meilleur d’elles-mêmes et sont dévouées à travailler en équipe pour pousser l’innovation et atteindre le succès.
Nos cinq valeurs gouvernent tout ce que nous faisons, guident nos actions et nous inspirent à être meilleurs. En tant que chef de file dans le secteur de l’immobilier commercial au Canada, nous aspirons à l’excellence dans tous les aspects de notre entreprise, en commençant par nos employées et employés. Stimulant, excitant, dynamique et gratifiant; le milieu de travail de FCR offre des occasions enrichissantes de grandir et d’apporter une contribution importante dans nos quartiers.
Les lauréats des Meilleurs de 2023
Nous sommes enchantés de présenter les gagnants et gagnantes de la dernière année pour les récompenses des Meilleurs:
Collaboration
Nous croyons en une équipe avec un objectif cohésif qui va de l’avant pour atteindre un but commun. Nous savons que le meilleur travail est obtenu avec l’aide de nos pairs et nous reconnaissons ceux et celles qui excellent dans la collaboration au sein de leur équipe et dans toute l’entreprise. La récompense des Meilleurs pour la collaboration a été attribuée à Noah Parker, directeur du marketing et des communications.
« Noah fait de FCR un milieu de travail incroyable et uni avec sa personnalité lumineuse et charismatique. Il a joué un rôle essentiel dans plusieurs projets fructueux, nous aidant à travailler ensemble pour atteindre nos bus communs. En élaborant de nouvelles pistes pour la location, en contribuant au succès de notre récent événement de balle molle, son dévouement envers son travail et la Fondation élèvent les standards pour toutes celles et tous ceux qui collaborent avec lui. »
Innovation
Nous offrons à notre personnel la liberté de défier le statu quo et d’intégrer l’innovation en milieu de travail. Les employées et employés ont la possibilité de créer des changements positifs et nous célébrons ceux et celles qui cherchent constamment de nouvelles façons de moderniser notre entreprise et de la pousser vers l’avant. La récompense des Meilleurs pour l’innovation a été attribuée à Thao Tran, analyste principale des données et de l’automatisation.
« Thao est un membre important de l’équipe des TI avec sa constante innovation et ses idées sur l’intégration de données pour simplifier les processus de développement d’affaires de FCR. Elle se spécialise dans les robots d’automatisation pour améliorer l’efficacité de la production de rapports mensuels qui peuvent maintenant se faire de façon automatisée. Elle a une bonne attitude et est toujours prête à écouter et apprendre le déroulement des processus avant d’implémenter. »
Excellence
Nous encourageons notre personnel à viser l’excellence et nous apprécions ceux et celles qui sont les meilleurs dans ce qu’ils et elles font. Nous sommes fiers de la qualité de notre personnel, tout spécialement ceux qui démontrent de l’excellence et du mérite dans leur rôle et dans leur champ d’expertise. La récompense des Meilleurs pour l’excellence est attribuée à Madeleine Bradshaw, gestionnaire du développement.
« Maddie est une travailleuse acharnée qui se surpasse constamment pour répondre à toutes sortes de demandes. Elle répond rapidement à toutes les requêtes et elle est heureuse d’aider, même lorsqu’elle est occupée. Elle accompli toujours le travail promis et elle promet d’accomplir beaucoup plus que ce pour quoi elle est responsable pour aider les autres. »
Responsabilisation
Être un excellent partenaire dans une équipe veut notamment dire que vos pairs peuvent compter sur vous et qu’ils sont assurés que vous allez accomplir ce que vous avez promis. Nous apprécions grandement ceux et celles qui assument leurs responsabilités et respectent les échéances, atteignent les cibles et les objectifs fixés. La récompense des Meilleurs pour la responsabilisation a été attribuée à Andrew Chau, gestionnaire immobilier principal.
« Andrew est dévoué, travaillant et fiable dans toutes les situations. Il est toujours prêt à faire tout ce qu’il faut pour que le travail soit fait! Andrew s’est adapté à de nombreux changements dans le bureau d’Edmonton et a démontré ses talents de leadership dans son rôle en fournissant des directives et des connaissances avec toute l’équipe d’Edmonton. Il est réellement le meilleur dans ce qu‘il fait. Qu‘il apporte du support à la construction, à la location ou à son équipe, il est toujours disponible pour fournir des directives ou des suggestions. »
Passion
Nous célébrons ceux et celles qui sont passionnés par leur travail et qui aiment ce qu’ils et elles font. Ces personnes dirigent avec enthousiasme, font preuve d’une grande motivation et vont au-delà des standards. Le personnel passionné prend réellement son travail à cœur et est dévoué dans ses tâches. La récompense des Meilleurs pour la passion est attribuée à Crystal Hodgson, gestionnaire principale, taxes foncières.
« Crystal est un membre essentiel de la fondation, à la direction du sous-comité de la journée de bénévolat avec une réelle passion pour aider les autres. Elle s’est donné pour mission de s’assurer que ses coéquipiers et coéquipières de FCR sortent et utilisent leur journée de bénévolat – pas seulement pour faire une différence dans nos quartiers, mais aussi pour atteindre nos objectifs d’entreprise. Elle investit des heures supplémentaires pour la recherche et communique les multiples offres aux équipes et aux individus. Son enthousiasme et son esprit d’équipe sont contagieux! »
Nous aimerions féliciter les cinq récipiendaires des récompenses des Meilleurs pour leur accomplissement bien mérité. Leur travail acharné et leur engagement pour représenter nos valeurs n’est pas passé inaperçu et nous célébrons celles et ceux qui sont allés au-delà des attentes. Nous sommes extrêmement fiers de notre équipe – félicitations à nos Meilleurs!
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